為進一步加強對中層管理人員的管理和監(jiān)督，調(diào)動中層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高員工民主監(jiān)督和參政議事的積極性，增強中層管理人員為員工、為基層服務(wù)的意識,12月23日下午，狼山港務(wù)分公司召開中層管理人員2016年度工作述職考評會。
這次測評，主要是針對公司中層干部今年以來思想品德、工作能力、勤政廉政和工作實績等方面的情況進行整體評價，目的是通過測評，肯定成績，查找不足，有針對性地采取措施，塑造適應(yīng)港口發(fā)展要求的干部隊伍。參加述職考評的43名中層管理人員，分別對自己一年來所做工作、取得成績、存在不足及今后打算逐一進行了匯報。
為了公開、公平、公正地對每一個中層管理人員進行考評，考評會上公司還特地邀請了27名班組長代表和員工代表參加了測評，大家逐一認真地對參加述職的中層管理人員，從優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次給予了客觀評價。
公司開展中層管理人員年度述職考評，對于增強中層管理人員的工作責任心，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作能力和管理水平，促進各項工作的開展起到了積極的推動作用。