加強培訓考核 促進安全發展
發布日期: 2014-05-26 15:08:00
今年以來,狼山港務分公司重拳出擊,狠抓安全管理,不斷加強安全知識培訓考核工作,做到全員覆蓋,全面提升安全意識和防范技能,促進公司安全發展。 3月份,在集團公司的領導下,公司開展了“習慣性違章專項整治”活動,并下發了活動實施方案,明確組織領導,加強宣傳發動,認真組織各部門查找習慣性違章行為,并提出整改措施進行整改。 為提高員工崗位安全操作技能,增強員工的安全意識和防范技能,遏制裝卸生產現場習慣性違章行為,公司自4月份開始根據各部門工作特點有針對性地開展了分階段、分部門、分崗位安全規程培訓考核。這輪培訓考核的特點是全員覆蓋,涉及公司各個部門、各個崗位,利用工余時間、科隊會、班組安全活動,認真組織實施。培訓期間,各部門以現場提問、檢查或分段考試等形式檢驗員工的學習效果,增強員工學習的緊迫感,提高學習的自覺性、積極性,促使員工嚴格執行安全操作規程。 同時,為了普及安全基本知識和防范技能,公司印發了《職工安全手冊》,全體員工人手一本。 此外,為切實落實“一崗雙責”制,提高全體員工的安全意識,創建安全管理互相提醒、互相監督、互相保證、責任連帶的氛圍,公司在安全現場管理上,采取“連帶考核”的捆綁式管理模式,即當事人、所在班組值班長、班組全體人員、作業線單船指揮員、理貨員、現場安全員以及現場的其他人員,都是責任人,進行不同程度的連帶考核,從而達到公司上下聯動、齊心協力整治隱患,消除違章,確保生產安全平穩有序。