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為深入貫徹落實中央、省市委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落地落實，5月29日上午，市委宣傳部副部長、市新聞出版局局長王一鳴率市第三輔導(dǎo)組一行四人到南通港（口）集團(tuán)開展意識形態(tài)工作專項輔導(dǎo)。集團(tuán)黨委書記、董事長施渠平主持輔導(dǎo)會議，黨委副書記、工會主席吳亞華及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加輔導(dǎo)。
會上，吳亞華就集團(tuán)落實意識形態(tài)責(zé)任制的相關(guān)制度執(zhí)行情況、意識形態(tài)工作開展情況和下一步工作目標(biāo)進(jìn)行了具體匯報，并詳細(xì)介紹了集團(tuán)黨委在思想政治建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)等方面工作舉措和取得的成效。
輔導(dǎo)組成員認(rèn)真聽取匯報，查看相關(guān)臺賬材料，對集團(tuán)意識形態(tài)工作給予肯定，并提出了意見建議。
王一鳴結(jié)合檢查情況和上級各項要求，對集團(tuán)下一步加強意識形態(tài)工作提出四點要求：要進(jìn)一步強化職責(zé)責(zé)任，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實履行黨委主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”；要進(jìn)一步完善制度機制，對照意識形態(tài)工作“八項制度”和“八項機制 ”，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控機制，強化制度制約；要進(jìn)一步加強陣地建設(shè)，重點關(guān)注企業(yè)“兩微一端”、論壇講座、內(nèi)部資料等內(nèi)容的審核把關(guān)，加強企業(yè)干部職工在虛擬社會行為管控；要進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)，注重壓力傳導(dǎo)，強化下屬單位監(jiān)督管理，把意識形態(tài)工作責(zé)任落實到基層。
施渠平代表集團(tuán)黨委表示，將以此次專項輔導(dǎo)為契機，進(jìn)一步抓實意識形態(tài)工作,提升政治責(zé)任和履職能力，不斷加強制度建設(shè)，壓實工作責(zé)任，抓好責(zé)任傳導(dǎo)，加強陣地建設(shè)，強化輿論監(jiān)督，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，以意識形態(tài)工作實效，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。