集團舉行首期青年骨干管理能力提升培訓結業典禮
發布日期： 2013-10-15 14:08:00
集團公司首期青年骨干管理能力提升培訓班的38名學員，經過6個月的學習培訓和考核，順利結業。9月25日，在河海大學商學院舉行了隆重的結業典禮，河海大學商學院黨委書記蒲曉東、副院長唐震、黨委副書記沈國軍，集團公司總經理王衛國、黨委書記徐惠香、副總經理崔劍共同為38名學員頒發了結業證書。 結業典禮上，集團公司總經理王衛國作了熱情洋溢的講話。他以自身經歷形象地闡釋了堅持學習的重要性。初始的學歷只能是謀生的手段，通過不斷地學習、思考和實踐，才能不斷地提高自身素質和能力。每一次學習充電，譬如提籃子撿雞蛋，每一次都會有新的收獲，持之以恒總會成功。王總強調，管理者要有悟性。“道可道，可道之道非常道”，人的悟性來源于學習與思考，管理者的悟性事關企業的未來。此次青年骨干能力提升培訓，就是緊貼管理前沿理論，教會大家如何思考，學會感悟。成功者的經驗往往來自失敗者的教訓，成功的管理者不該犯他人已犯過的同樣錯誤。思維與悟性決定個人的未來，管理者的管理能力和素質決定企業的命運。王總要求參訓的學員以結業為新的起點，持續學習，勤于思考，努力工作，更好地服務企業。 集團公司首期青年骨干管理能力提升培訓班，由集團公司委托河海大學商學院承辦。此次培訓，河海大學商學院配備了教學經驗豐富、知名度高的教授，精心安排開設了管理經濟學、營銷管理、戰略管理、生產運營管理等MBA核心課程，在內容安排上突出了“新、需、活”三個特點：一是理論學習注重“新”。培訓著重從理論知識、戰略思維等方面考慮。二是授課內容注重“需”。在課程安排上充分考慮了青年骨干的需求，對癥下藥，努力解決工作中的實際問題。三是學習方式注重“活”。采用專題講座、現場教學、案例分析、討論交流等相結合的形式開展教學，強化知識的學習和運用。來自集團機關、基層各單位的38名學員參加了學習培訓。 河海大學商學院黨委書記蒲曉東對學員們取得的成績給予了高度評價，認為此次培訓班基本實現了三個主要目標：一是幫助青年管理骨干實現戰略性思考，了解經濟運行和企業發展規律，從宏觀角度了解和參與企業運作；二是掌握最新的經營管理知識，提升青年管理骨干在本職能領域的管理技能和能力，促進相關職能領域的協同配合；三是進一步探討和認識港口行業的戰略、政策、經營管理現狀和未來，提高青年管理者的經營管理水平。 集團公司黨委書記徐惠香對學員們提出了殷切希望，學員要以此次管理能力提升培訓為新的起點，樹立堅持學習、終身學習的理念，珍惜機遇，把握好生活的每一天，充實豐富自己的職業生涯。要把所學的知識，運用到港口生產經營中去，不斷貢獻自己的聰明才智，更好地服務企業的建設發展，努力實現企業與個人的共同進步、共同發展。 此次培訓班依托著名高校優質教學資源培訓企業管理人才，為集團公司發現人才、培育人才開辟了一條全新的途徑。集團公司將進一步深化與河海大學商學院的校企合作，不斷完善校企合作的良好機制，加強在人才培養、科學研究、社會服務等方面的合作與交流，促進共同發展，實現合作互利共贏。 結業典禮前，由河海大學商學院MBA杰出教授陳鋼舉辦了一場《領導藝術》講座。
