集團公司工會召開2012年工作會議
發布日期： 2012-05-10 10:56:00
4月19日，集團公司召開2012年工會工作會議。會議全面總結了集團公司2011年工會工作，分析了面臨的形勢任務，部署了2012年的工會工作。集團公司黨委書記、紀委書記徐惠香，黨委副書記、工會主席王英、副總經理崔劍等出席會議。集團公司全體專兼職工會干部、工會先進集體和先進個人等60余人參加了會議。王英主席作了題為《融入大局 、主動作為，努力推動集團公司和諧、創新、可持續發展》的工作報告，徐惠香書記在會上作了重要講話。 王英主席在工作報告中指出，2011年集團公司工會在集團公司黨委和上級工會的正確領導下，牢固樹立全局意識，認真履行工會的各項職能，不斷提高工會建家水平，在推進集團公司和諧穩定發展大局中進一步彰顯了價值、展現了作為，取得了一定的成績，較好的完成了集團公司黨委和行政部署的各項工作。 2012年是集團公司搶抓機遇，共克時艱的關鍵時期。集團公司工會工作將以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧勞動關系為主線，認真貫徹落實集團公司三屆一次職代會及集團公司2012年工作會議精神，堅持"貼近中心促發展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務"的工作思路，主動作為，開拓創新，進一步增強工會組織的凝聚力、吸引力和影響力。激發廣大職工的積極性、主動性和創造性，推動集團公司和諧發展、創新發展、可持續發展。重點抓好六個方面的工作：一是抓好政治理論學習，提高工會干部隊伍整體素質，增強服務企業發展，服務職工的本領；二是完善民主管理制度，不斷健全幫扶機制，推動和諧企業建設邁上新臺階；三是推進班組建設，提升職工整體素質，進一步促進班組建設的科學化、規范化和精益化，為港口可持續發展提供人才支撐；四是推進職工技術創新活動的開展，深入開展職工技術培訓、節能減排等形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動，廣泛開展先進典型的培育、選樹和宣傳工作；五是推進企業文化建設，拓展"建家"內涵，強化信息宣傳工作，打造職工文化品牌，營造和諧企業文化；六是加強自身建設，創新工作方法，打造工會工作特色。 集團公司黨委書記、紀委書記徐惠香作重要講話，對集團工會工作取得的成績給予充分肯定，對各級工會適應新的形勢和任務要求，創造性做好工作，在2012年中更好地發揮作用提出了新的要求。
