10月22日，為期兩個月的南通港口集團有限公司2016年港口機械高級工培訓班在集團公司多媒體教室正式開班，共有83名中、高級工報名參加培訓。據(jù)悉，此次集團公司組織中高級工培訓考核，規(guī)模之大、人數(shù)之多，為歷次之最。
培訓前，集團人力資源部認真策劃、積極籌備、組織師資、精心安排，會同技術部門制定了明確的培訓目標、培訓要求、課程設置和操作項目等教學方案，確保培訓任務落到實處。本次培訓包括電動裝卸機械司機和修理工、內(nèi)燃裝卸機械司機和維修工等港口四大工種，由集團公司聘請的3名大學教師和分公司技術骨干利用雙休日進行授課，培訓結束后將會同南通市職業(yè)技能鑒定中心對參培學員進行職業(yè)技能鑒定。
多年來，集團公司以提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，通過成立企業(yè)首席技師工作室，舉辦員工技術比武，利用企業(yè)作為多所大中專院校的實習基地進行校企合作，以“南通市港務專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定所”為平臺依托，開展員工技能鑒定考核，扎實推進企業(yè)高技能人才培養(yǎng)，積極鼓勵技術工人崗位成才，努力提升員工技術素質(zhì)。
通過堅持開展培訓考核和技術比武，近年來集團公司涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀技能人才，目前已擁有“全國交通技術能手” 3 名、“江蘇省企業(yè)首席技師” 1 名、“江蘇省交通技術能手” 16 名、“南通市技術能手” 12 名，高級技師 13 名、技師 116 名、高級工 424 名，逐步形成了一支港口高技能人才隊伍，為集團公司的經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展提供了有力的技能人才支撐，促使一線技術工人勤學技術，崗位練兵，建功立業(yè)，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。集團公司還先后被評為“江蘇省崗位技能提升培養(yǎng)先進單位”、“南通市高技能人才培養(yǎng)基地”。