集團公司全面開展“六五”法制宣傳教育工作
發布日期： 2011-09-26 10:11:00
日前，集團公司制定印發了“六五”普法規劃，在全體員工中組織開展“六五”法制宣傳教育工作，廣泛傳播法律知識，積極培育“外講誠信、依法經營，內講制度、依法管理”的企業法治文化，全面提高廣大員工法律意識和法律素質，切實提高企業法治化管理水平。 集團公司第六個五年法制宣傳教育規劃從2011年開始實施，到2015年結束，分為宣傳發動、組織實施和驗收考核三個階段。普法重點對象為領導干部和各級經營管理人員以及青年員工。“六五”普法的主要任務：一是突出學習宣傳憲法，進一步增強全體員工的憲法意識、公民意識、愛國意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。二是深入開展社會主義法制理念教育，牢固樹立依法治國理念，切實提高黨員干部的政治意識、大局意識和法治意識。三是深入學習宣傳促進經濟發展的法律法規，學習宣傳國家基本經濟制度、社會主義市場經濟、財稅、金融、投資等方面的法律法規，促進企業經濟平穩較快發展。四是深入學習宣傳維護國家安全、社會穩定、促進企業和諧相關法律法規；學習宣傳社會治安綜合治理、突發事件應急管理、信訪、調解等相關法律法規，促進提高企業管理水平。五是加強反腐倡廉法制宣傳教育，以各級領導干部為重點，加強廉政準則等相關法律法規和黨紀條規的宣傳教育，堅持反腐倡廉法制宣傳教育與理想信念教育、職業道德教育和作風教育相結合，不斷增強各級領導干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性，促進廉政法制文化建設。六是加強社會主義法治文化建設，深入推進依法法理，充分發揮法治文化建設在法制宣傳教育中積極作用，圍繞員工關心的熱點難點問題和企業管理薄弱環節，開展法制宣傳教育和專項治理活動，提高企業管理法治化水平。 集團公司普法工作領導小組要求各單位要切實加強普法工作的組織領導，把繁榮社會義法治文化作為新時期深化法制宣傳教育的重要任務和重要載體，把法制宣傳教育納入黨委和行政工作目標管理，系統部署，統籌推進。法制宣傳教育工作要緊貼員工生產生活實際，用員工喜聞樂見的方式，多渠道、多途徑、多手段開展宣傳教育活動，變單向灌輸為雙向互動，不斷調動員工學法用法的積極性、主動性和自覺性。堅持學用結合，突出宣傳法治實踐的重要作用，深入推進多種形式、多種層次的法治實踐活動，努力促進企業和諧穩定，為集團公司“十二五”發展提供良好法治環境和有效法治保障。
