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為全面貫徹落實(shí)緊環(huán)境下的集團(tuán)公司年度工作任務(wù)，規(guī)范企業(yè)人力資源管理，圍繞集團(tuán)公司副總經(jīng)理崔劍在人力資源年度工作會議中提出的：專題舉辦人力資源相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，防范違紀(jì)處理、離職管理及勞動用工風(fēng)險，提升人力資源管理過程中的安全防范意識；優(yōu)化組合、合理調(diào)整和創(chuàng)新管理思維、管理流程及方式，以工匠精神，抓精準(zhǔn)管理，抓成本控制；發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力，齊心協(xié)力把職能管理做精做深做強(qiáng)，以切實(shí)的措施，扎實(shí)的作風(fēng)，務(wù)實(shí)的態(tài)度，確保取得實(shí)實(shí)在在的工作成果等思路和要求，集團(tuán)公司人力資源部計劃開展相關(guān)法律法規(guī)、政策解讀等系列專題講座，進(jìn)一步提升人力資源職能線管理水平，強(qiáng)化專業(yè)技能，緊扣能力練內(nèi)功。日前，首期特邀大成律師事務(wù)所主任王念律師，從公司規(guī)章制度的制訂、企業(yè)在員工招錄用過程中的義務(wù)、勞動合同的種類和簽訂注意事項(xiàng)、試用期的規(guī)定、勞動合同的解除、加強(qiáng)外包工管理等方面，對《勞動法》、《勞動合同法》在企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用和重點(diǎn)注意環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)講解，通過對大量案例的剖析，使參培人員對單一的法律條文有了生動形象的理解，法制意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)。參培人員還就自己在工作中遇到的問題和困惑，以及如何通過法律途徑解決問題與老師進(jìn)行了交流互動。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理崔劍參加了學(xué)習(xí)，他強(qiáng)調(diào)人力資源管理人員應(yīng)做好自身的崗位技能培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，及時掌握法規(guī)政策的最新動態(tài)，主動學(xué)習(xí)研討相關(guān)案例，不斷積累經(jīng)驗(yàn)；提升管理技巧，注重管理細(xì)節(jié)，增強(qiáng)法制意識、規(guī)范意識和安全防范意識，強(qiáng)化在崗員工和外包工安全培訓(xùn)，從源頭上預(yù)防糾紛的發(fā)生；規(guī)范企業(yè)福利費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的使用和管理，確保集團(tuán)公司人力資源管理過程合法規(guī)范、員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。