今年以來，港口集團紀委圍繞“廉潔共建 你我同行”的教育主題，按照“制度思維、規矩意識；規范言行、監督執紀；以上率下、職責擔當；廉潔誠信、風清氣正”的目標要求，推進開展廉潔教育主題活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。集團上下嚴格落實“兩個責任”，緊密結合港口企業特點和黨風廉潔建設工作實際，將工作要求貫穿于港口生產、企業管理、思想政治工作、黨員隊伍建設和員工隊伍建設等各個方面，開展了形式多樣、各具特色的廉潔廉潔建設活動，取得了較好成效。
通州港務分公司——抓廉潔從業 建“四好”班子 帶廉潔隊伍
通州港務分公司以“兩學一做”學習教育為契機，認真貫徹落實兩個《準則》、三個《條例》以及《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》要求，嚴格執行領導班子黨風廉政建設責任制，強化班子隊伍“四個意識”，創建“四好”領導班子，抓廉潔從業，帶廉政隊伍。
公司注重在領導班子、黨員干部中倡導正確把握運用監督執紀“四種形態”的方法，把紀律挺在前面，做到了防患于未然、治病于初發，使扯扯袖、咬咬耳、早提醒、早打招呼成為常態，保證黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部政治紀律規矩意識明顯增強。認真抓好員工職業道德教育和崗位廉潔教育，強化員工行風建設和誠信體系建設，促進了黨員干部樹立以德為本、以誠立身、以貪為恥、誠實守信、文明和諧的良好風尚。
江海港務分公司——黨風廉潔樹形象 力促經營護駕航
江海港務分公司黨委以深入學習貫徹落實《準則》和《條例》為抓手，開展“學條例，踐準則，強作風，作表率”黨建主題活動，不斷增強廣大黨員的四個意識，深化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，創新廉政文化建設載體，營造廉政文化建設氛圍，在企業形成以廉為榮、遵紀守法、誠信從業的良好風氣。公司通過加強效能監察、改進機關作風等多項舉措，加強日常貨主船方走訪調查、發放公開信、設立裝卸生產信息公示欄和意見反饋簿、利用行風聯絡監督員、公開行風投訴電話等渠道形式傾聽貨主、船方和客戶的心聲意愿，將著力點放在改進工作作風、提高工作效率、優化服務質量、樹立良好形象上。公司多措并舉，堅決杜絕不正之風發生，取信于貨主、船方和客戶，確保行風建設取得實效。
狼山港務分公司——強化黨風廉潔教育 營造廉榮貪恥氛圍
狼山港務分公司黨委深入貫徹十八屆中央紀委七次全會和省、市紀委有關會議精神，切實加強黨風廉潔建設，努力營造廉榮貪恥的良好氛圍。
公司利用各種會議、宣傳櫥窗、標語，以及組織觀看《觸網的代價》、《永遠在路上》等廉潔警示教育片的形式，教育引導黨員干部時刻繃緊拒腐防變這根弦，不斷筑牢拒腐防變思想防線，自覺做勤政廉政、服務發展、促進和諧的表率，努力打造平安港口；通過開展黨員身邊無違法、無違章、無浪費、無糾紛“四無”黨建活動，規范了黨員日常行為。
集裝箱分公司——著力文化倡廉 促進黨風廉潔教育常態化
集裝箱分公司以文化建設為切入點，大力發揮文化凝聚人引導人激勵人塑造人的作用，通過開展豐富多彩的廉政文化教育和宣傳活動，打造富有集司特色的廉潔文化，促進黨風廉潔教育常態化，營造了崇尚廉潔、風清氣正的良好環境。
一是論壇講廉。公司黨委書記、總經理葛建華在公司的文化品牌NTCT論壇上作了題為《企業、干部、員工和黨建漫談》的黨課，把廉潔文化建設與企業生產經營管理結合起來，引導員工樹立廉潔從業的職業操守，營造誠信守法、廉潔經營的企業文化氛圍。二是微黨課學廉。公司黨支部以班組為單位利用工休時間開展短小精悍的微型黨課，講黨史知識、學黨紀黨規、評身邊好人好事、看反腐倡廉教育片，作風建設深入到了每一名黨員，融入到了黨員日常工作中。三是讀書思廉。開展了“黨風家風”主題讀書征文和書畫活動，聯系實際熟讀、細看、深思，撰寫體會感想文章，提升讀書思廉效果。四是報刊網絡宣廉。公司內部報刊《祥韻》及時宣傳中央有關政策精神、黨規黨紀等文件，編印了《家風專版》。建立了黨員微信群，及時分享集團公司“廉潔共建”微信群內容，大力培育和弘揚廉潔理念。
