通州分公司全面開展員工技能培訓
發布日期: 2012-11-12 16:23:00
為適應港口新一輪發展的需要,全面提高員工的專業技術和操作技能,通州分公司在202泊位改造期間,集中時間、集中精力、集中經費開展員工技能培訓。 該公司是一家有50多年歷史的老裝卸公司,員工隊伍年齡老化,專業技能偏低,知識層面更新慢,為適應現代港口發展的需要,該公司在202泊位改造之機,通過外聘電大、航院等大專院校的講師分期開辦電氣維修、司機操作、內鉗修理等方面培訓班授課,內聘技術能手、高級技師、工程師傳授操作技能、技巧等方式,由原理到實際應用進行系統地講解,加深員工對港口設備的了解,增進新理論的實踐應用,達到生產、培訓兩不誤。為了更好地激發員工鉆研技術、苦練技能的自覺性,該公司把教育培訓、考核同優秀員工評定、選優外送培訓等措施相結合,保證培訓效果和質量。 10月22日上午,通州分公司員工集中培訓開課典禮在外賓室舉行。公司總經理蔡欣、黨委書記浦正興、副總經理鎮杰分別作了開課動員講話。總經理蔡欣提了三點要求:一是高度重視,充分認識培訓的目的和意義;二是突出重點,真正在提高競爭力上見成效;三是精心組織,確保培訓工作達到預期效果。黨委書記浦正興提了三點希望:一是要學有所成,提高工作效率;二是要精益求精,提高工作質量;三是要勤學苦練,提高排故能力。